Главная > Новости > Новости компании >

Первое внутреннее обучение Шена было успешно завершено

Первое внутреннее обучение Шена было успешно завершено
Время выпуска:2012-01-12
Конкурс предприятия, наконец, является конкурентом качества и способностей персонала. Шен всегда выступал за рост и развитие сотрудников и предприятий. С этой целью компания запустила первый внутренний курс обучения Шена в ноябре 2011 года после экстренного запроса мнений сотрудников.
Первый учебный курс длился почти два месяца и был разделен на пять периодов и 18 курсов. В основном от управления качеством производственного центра, управления процессами, управления планом, управления супервайзером и т. Д., А также работы системы A3, W3, обслуживания компьютеров и ежедневной работы с различными практическими навыками. Подробности:
1. Основные знания об основных знаниях теплообменника
2. офисные практические советы
3. знание управления командой, обмен опытом
4. A3, W3
5. подготовка и управление технологическими процессами
6. Основные финансовые знания
7. как сохранить
8. планирование плана
9. управление сайтом (5S)
10. Файл качества продукта
11. компьютерная база обслуживания
12. контроль и контроль процесса
13. базовый курс управления качеством
14. объективное управление
15. пособие для персонала
16. Управление производством конвейерных цехов
17. Инновационное мышление
18. исполнительная сила
В тренинге приняли участие 440 человек. Через отдел hr, общая обратная связь хороша. Многие сотрудники сообщают, что «уроки исходят из маленьких кусочков вокруг них, и большая часть информации, которая изучается, именно то, что нужно изучать и пополнять на работе». 2012 год уже начался, и Новый год принесет больше проблем и развития. В 2012 году компания продолжит продвигать внутреннюю подготовку и продвижение, чтобы сотрудники и компании могли развиваться лучше.